TIN TUYẾN DỤNG

CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ

Với phương châm “Con người là tài sản vô giá và là yếu tố cốt lõi doanh nghiệp”, Đất Xanh Miền Bắc (DXMB) luôn tạo ra môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đầy thách thức, cơ hội để mỗi cá nhân phát huy hết năng lực. DXMB cũng là nơi tôn vinh, ghi nhận những thành quả mà từng cá nhân đạt được. Tôn trọng sự khác biệt nhưng có cùng mục tiêu chung.
Ở DXMB, mọi đóng góp dù nhỏ nhất đều được ghi nhận và khen thưởng xứng đáng, công bằng. DXMB đã xây dựng hệ thống đào tạo bài bản, chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi đầy đủ và hấp dẫn, giúp tất cả các thành viên phát triển sự nghiệp và thành công.
DXMB tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng, luôn tạo động lực để CBNV làm việc hăng say như các sự kiện nội bộ: Hội thao Đất Xanh, ngày hội gia đình, chăm sóc cán bộ nhân viên nữ ngày 8/3, 20/10, sự kiện sinh nhật, outing, team building, du lịch nghỉ mát hằng năm, cuộc thi theo chủ đề những ngày lễ, trao học bổng cho con em CBNV... Đồng thời DXMB cũng luôn tích cực với hoạt động phụng sự xã hội, cộng đồng.

CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

Nhằm gây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng và giúp nhân sự phát huy tối đa tiềm năng, vững nghiệp vụ, phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.
Các chương trình đào tạo được xây dựng bài bản từ cơ bản đến nâng cao, dành cho các đối tượng từ nhân sự sơ khai đến đào tạo quản lý, lãnh đạo cấp cao như: Đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề, đào tạo kỹ năng quản lý và đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TRẺ - NĂNG ĐỘNG

DXMB luôn trang bị cho CBNV có điều kiện làm việc tốt nhất đồng thời luôn cải thiện môi trường và các chính sách hỗ trợ để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV.
Đội ngũ trẻ - năng động - nhiệt huyết - tự tin – hòa đồng – thân thiện chính là tài sản quý giá nhất mà Đất Xanh Miền Bắc gây dựng và đang sở hữu.
Đất Xanh là công ty được xếp loại trong top 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

HỆ THỐNG LƯƠNG - THƯỞNG

Lương và Tăng lương: Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó.
Các khoản phụ cấp theo lương: Phụ cấp cơm, xe, nhà ở, đi lại, thâm niên, công tác…
Hoa hồng/lương hiệu quả: Là khoản bổ sung lương hàng tháng. Số tiền này phụ thuộc vào doanh thu công ty đạt được.
Thưởng tháng/quý: Dựa trên kết quả đánh giá KPI của hằng quý, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt.
Thưởng nóng: Chính sách thưởng nóng luôn áp dụng để khuyến khích bán hàng ngoài khoản hoa hồng theo quy định.
Thưởng thi đua:Xét hiệu quả cá nhân, sàn theo tháng/quý/ năm để tôn vinh định kỳ
Thưởng chứng chỉ: Xét thành tích các tháng liên tục được chứng chỉ: Đồng, bạc, vàng kim cương. Mỗi loại có chính sách thưởng bằng tiền và các chính sách khác
Thưởng năm: DXMB luôn luôn đứng đầu so với các công ty cùng ngành nghề. Liên tục từ các năm 2012- nay, mỗi CBNV được thưởng từ 2-8 tháng lương.
Thưởng ESOP: Đối với cấp quản lý của Công ty được nhận thưởng cổ phiếu theo thâm niên, thang cấp bậc và hiệu quả làm việc. Đây các các khoản thưởng có giá trị lớn giúp CBNV có thể tích lũy tạo giá trị rất lớn trong tương lai và yên tâm đóng góp lâu dài.
Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban điều hành sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua…

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

DXMB tự hào là một trong những đơn vị có hệ thống phúc lợi tốt nhất trên thị trường hiện nay, bao gồm:

Chính sách BHXH theo quy định của luật.
Chính sách khuyến học cho con em cán bộ quản lý, CBNV.
Chương trình du lịch/team work/team building hàng năm.
Các chương trình sự kiện hoạt động như: Quốc tế phụ nữ 8/3 (tháng 3); Du lịch cấp cao (tháng 4); Ngày hội gia đình, Tết thiếu nhi (tháng 6); Team building, sinh nhật công ty (tháng 7), Cùng con tới trường, Tết Trung thu, (tháng 9); Phụ nữ Việt Nam (20/10).
Khám sức khỏe tổng quát, định kỳ hằng năm cho CBNV.
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, trung thu, quốc tế phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
Hỗ trợ ăn trưa, đại hội và sự kiện công đoàn.
Thể dục thể thao cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe như bóng đá, cầu lông, tennis, yoga…
Hỗ trợ nhà ở theo quy định Công ty.
Tặng nhà/mua nhà ưu đãi: Dành cho những CBNV có thành tích, có sự gắn bó lâu dài với Công ty.
Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV.